全体会議が開催されました!!

3月20日、静岡市葵区の「あざれあ」にて、全社員が集う全体会議と
靜岡県が行う「人づくり事業」の一環である「組織風土改革」の第3回目の
全体集会が開催されました。

全体会議では、4月の決算を間近に控え、現段階での着地予想が説明され、
目標達成に向けてさらにみんなで頑張ろうということになりました。

休憩をはさみ組織風土改革の全体集会では、コンサルタントの富田哲弥さんを講師に
エスバイエスの良い所をみんなで出しあいましたが、一人で10個もあげて
くれる人も居て、改めて良い社風だなと幸せな気持ちになりました。

その後、場所を静岡駅南口に移し生簀料理の「河太郎」さんにてお食事会と
なりました。
お食事会の楽しさは、写真を見ていただければお分かりいただけると思います。

次回全社員が集まるのは、6月20日の経営計画発表会の場となります。

またまた、楽しみです・・・



全体会議が始まる直前の風景です。
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会議中
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組織風土改革全体集会
組織風土改革:第3回目全体集会_435.jpg


乾杯~♪♪
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そしてこの日開花しました

この日開花しました.JPG

「褒めていただいたで賞」

当社には、いろいろな表彰制度がありますが、その中でもユニークなのが「褒めていただいたで賞」です。

これは、お客様やお取引先様から褒めていただいたら、その褒めていただいた社員を表彰し、賞状とともに報奨金を授与する制度です。

日頃、業務を行う中で、お客様がわざわざ電話をくれたりして褒めていただくということは、とても素晴らしいことだと思います。

今回も、靜岡営業所の宮崎雄也さんがお客様からほめていただきました。

これからも、たくさん褒めていただけるよう、チョットした「気付き」の感性を磨いていきたいと思います。


褒めていただいたで賞.JPG

明けましておめでとうございます。

あけましておめでとうございます。
平成27年が始まりました。

この1年もいろいろなことが起きると思いますが、楽しい事や嬉しい事は
皆で喜び、そして悲しいことや辛いことに対しては決して背を向けず、
しっかりと正面から向き合っていこうと思います。

しっかりと正面から向き合って行ったその先に、また新たな局面が見えて
きて、人として、又組織としても成長出来るのではないかなと思います。

本年もどうぞ宜しくお願い致します。
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日々草

今年も本社玄関前に「日々草」を植えました。毎日元気に咲いてくれています。
この「日々草」は、初夏から晩秋まで次々に花が咲くので日々草というのだそうです。

制がん効果もあるそうな・・・
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今年も安全連絡会を開催いたしました。

8月1日、パルシェ7階の会議室に於いて第3回目となる協力会社様を招いての安全連絡会を開催させていただきました。

おかげさまで一昨年7月の第1回目の安全連絡会より本日まで、労働災害はもちろん怪我を伴うような交通事故も発生しておりません。これも社員の皆さんはもとより、協力してくださっている皆様のお陰と深く感謝いたします。

ありがとうございます。

連絡会は、社長挨拶の後、綜合警備保障静岡支社の中村様より「AEDの使い方」に関する
安全講習があり、続いて、弊社が大変お世話になっています、特定社会保険労務士で㈱エンブレス
社長の佐藤正欣様より「効果的な資金繰り対策」と「自分年金作り」について大変ためになる講話をいただきました。

最後に、司会の鎌田部長より安全衛生に関する弊社からのお願い事項、連絡事項をお伝えし、閉会となりました。

その後は、場所を「日本海庄や静岡南口店」さんに移し、弊社社員と皆様との懇親会となりました。

約2時間程で、皆さんお腹もいっぱいになり中締めをし、その後は三々五々夜の街に消えていきました・・・


ひとたび怪我や事故がおきると、当事者はもちろんお客様はじめ多くの皆様に御迷惑やご心配をお掛けしてしまうわけで、これからも労働災害は絶対におこさないという気概を持って取り組んで行きたいと思いました。

ご安全に!!
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